Praca audytora to nie tylko liczby, analizy i raporty - to też całkiem dynamiczne środowisko, które wymaga elastyczności, umiejętności interpersonalnych i szybkiego reagowania na zmiany. Każdy projekt oznacza nowe wyzwania i doświadczenia, ale intensywność tej pracy może generować presję. Dlatego w PwC dbamy nie tylko o rozwój zawodowy, ale też o komfort i dobre samopoczucie naszego zespołu.
Jaki jest nasz klucz do równowagi?
Kluczem do równowagi jest otwarta komunikacja i wsparcie, dlatego powołaliśmy zespół ds. wellbeingu, który działa na wielu poziomach, od codziennej atmosfery w pracy po inicjatywy integracyjne. Jednym z pierwszych kroków które podjęliśmy było zachęcanie do regularnego feedbacku - bo to właśnie rozmowa pomaga nam rozwiązywać wątpliwości na bieżąco i doceniać dobrze wykonaną pracę. Dzięki stałej wymianie informacji i współpracy stworzyliśmy we wrocławskim audycie zgrany zespół, który jest naszym największym atutem. Nieustannie pracujemy nad budowaniem relacji - nie tylko przy biurkach, ale też poza nimi.
W jaki sposób dbamy o atmosferę?
Nasze sposoby na dobrą atmosferę? Różnorodne inicjatywy, które pomagają nam lepiej się poznać i dobrze bawić. W turnieju „Wiedza to potęga” mogliśmy sprawdzić swoją wiedzę i poćwiczyć zdrową rywalizację. W okresie świątecznym organizowaliśmy wymianę prezentów „Secret Santa” - znalezienie ciekawego upominku do 20 zł to prawdziwy test kreatywności! Lubimy też wspólne wyjazdy, zwłaszcza w góry, a kolejne pomysły na integracje już czekają na realizację. Jeśli chcecie zobaczyć więcej, śledźcie PwC Polska na Instagramie - tam pokazujemy, jak wygląda nasza codzienność, nie tylko ta zawodowa.
Oprócz integracji i współpracy opartej na feedbacku, dbamy o to, by każdy mógł skorzystać z benefitów, które najlepiej odpowiadają jego indywidualnym potrzebom. Wachlarz możliwości jest szeroki - od programów zdrowotnych po rozwój pasji.
Jednak finalnie to my sami mamy największy wpływ na nasz wellbeing. Kluczowe jest uświadomienie sobie własnych potrzeb i priorytetów. Czas na hobby, aktywność fizyczną czy po prostu chwilę dla siebie to nie luksus, a element równowagi, która pozwala nam lepiej funkcjonować - zarówno w pracy, jak i poza nią.
W PwC stawiamy na wsparcie, otwartość i rozwój - bo dobry audyt zaczyna się od ludzi, którzy czują się dobrze w tym, co robią.
